Nos équipes

Sa réussite, Aviserv la doit à ses équipes, passionnées par leur métier

Nos plus fidèles collaborateurs sont là depuis plus de 10 ans, certains depuis 30 ans.

Depuis 2012, notre effectif a triplé. La famille AVISERV compte aujourd’hui 120 personnes, dont :

  • une centaine de collaborateurs sur le terrain : 10 sont basés en Vendée ;
  • 11 employés administratifs à Liré.

AVISERV, partenaire de la filière avicole, met à votre disposition une main d’œuvre qualifiée et expérimentée. Nous adaptons systématiquement l’effectif aux spécificités du chantier pour vous assurer la meilleure rentabilité.

La filière étrangère

En 2016, pour répondre aux besoins de main d'œuvre qualifiée de ses clients et satisfaire l'ensemble de leurs demandes, AVISERV se tourne vers les opérateurs d’origine roumaine. Le pays a en effet une forte tradition agricole et avicole.

Sur place, un recruteur sélectionne les CV de personnes motivées. Après un entretien téléphonique, les candidats rejoignent nos équipes.

Nous leur proposons des CDD (3 mois minimum) et des CDI, dans le respect de la législation française. Le premier jour, notre chargée de Relations Etrangères, roumaine, les accueille : présentation de l’entreprise, signature du contrat et d’une charte des bonnes pratiques sanitaires. Chacun reçoit ensuite son matériel et une formation sur les passages de SAS (hygiène).

La formation continue sur le terrain en présence d’un tuteur roumain. Ce binôme lui apprend les premiers gestes sur chaque poste, à commencer par la prise de volailles au sol.

AVISERV facilite l’intégration de chaque travailleur étranger. Nous l’aidons à trouver un logement et nous l’accompagnons dans ses premiers pas : assurance, carte vitale, banque, médecin, inscription scolaire des enfants… Des cours de français sont également dispensés en interne.

Nous rejoindre

« AVISERV facilite l’intégration de chaque travailleur étranger. »

Formations

À ce jour, il n’existe pas de cursus avicole pour l’intervention en élevage ou en sexage reconnu en France. C’est pourquoi, fort de son expertise, AVISERV propose à TOUS ses salariés des formations internes sous forme de chantier école. Chacune repose sur des process éprouvés et un cahier des charges très précis et rigoureux. Ces formations, conditions sine qua non pour intégrer un chantier:
– certifient nos expertises auprès de nos clients ;
– apportent un savoir-faire commun à nos équipes et valorisent leurs compétences.

4 formations initiales(canards et autres volailles)

– ATTRAPAGE
– ÉPOINTAGE
– ENLÈVEMENT
– POSE DE LUNETTES

3 formations de niveau II(Monter en compétences)

– Vaccination variole / gouttes dans l’œil : toutes volailles
– Vaccination simple (seringue): poules, canetons, dindes;
– Vaccination à la machine.

2 formations niveau III(Évolution de carrière)

– ADJOINT CHEF D’ÉQUIPE
– CHEF D’ÉQUIPE

À chaque étape, 5 chantiers sur une semaine valident le geste et la cadence.

Notre volonté : professionnaliser davantage notre activité

offrir des formations qualifiantes voire diplômantes à nos équipes, en intégrant des cours théoriques (questions sanitaires, gestes techniques, législation…).

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